Но заявление не было принято, директор аргументировал это тем, что работ-ник должен лично подавать заявление.

Вопрос №1310242 из г. Аткарск
опубликован 29.05.2011, 17:34

Мой муж находится в данный момент в командировке, но хочет уволиться. Написал заяв-ление и отослал по факсу начальнику (других способов переслать просто нет - нет ни поч-ты, ничего). Но заявление не было принято, директор аргументировал это тем, что работ-ник должен лично подавать заявление. Но это невозможно, так как к месту командировки и от нее летает только вертолет и то раз в неделю, а попасть на него можно только с раз-решения начальника. В общем, то замкнутый круг. Что делать? Как уволиться? Да, кстати, зарплата за время командировки (за апрель) не выплачена до сих пор, а срок 15 мая. И еще – муж – материально ответственное лицо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колначёв Руслан Николаевич

Адвокат Щелково, стаж 12 лет

5.0 648 отзывов

в связи с тем, что задержка по выплате заработной платы составляет более 14 дней, работник вправе приостановить работу до полного с ним расчета, предупредив об этом работодателя.

Если есть подтверждение у Вашего супруга о том, что факсимильное сообщение прошло, то его предупреждение работодателя об увольнении выполнено.

29.05.2011, 17:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но заявление не было принято, директор аргументировал это тем, что работ-ник должен лично подавать заявление.

Похожие вопросы