Узнайте о выплатах при сокращении и периоде их предоставления при выходе на пенсию

Вопрос №13102964 из г. Тула
опубликован 31.08.2017, 21:02

Добрый вечер алексей михайлович! Хотелось бы знать при сокращении какие выплаты и какой период предусмотрены если в январе должен выйти на пенсию предпологаемое сокращение с 1 сентября т,е до 1 ноября ещё буду работать спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте все предусмотренные выплаты по сокращению штата сотрудников указываются в соглашении Между работником и работодателем там же указаны сроки.

31.08.2017, 21:22

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут

СТРИНКЕВИЧ ВЛАДИМИР

Автор вопроса

0 отзывов

Уважаемая Татьяна Сергеевна это вы мне отвечали? Так я вроде как у вас ничего не спрашивал! Если вы уж хотите что то прояснить подробней так не ссылайтесь на то что написано моим работодателем! А пишите подробно я и сам вижу что мне написал мой работодатель Но написать же можно что угодно!

01.09.2017, 19:57

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53199 отзывов

После увольнения получить в течении 3 месяцев выходное пособие, как оформите пенсию ЦЗН Вас снимет с учета, т.к. в будете пенсионером.

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

01.09.2017, 20:03

Спросить юриста