Необходимость предоставления информации об инвалидности работнику с инвалидностью (3 гр.) при условии устраивающих его условий работы на предприятии
опубликован 01.09.2017, 05:57
Имеет ли право работник, имеющий инвалидность (3 гр.) не предоставлять информацию об инвалидности, если его устраивают условия работы на предприятии?
Здравствуйте уважаемая Надежда! В том случае, если работник при трудоустройстве не сообщил о своей инвалидности, он не может быть привлечен к ответственности за предоставление ложных сведений при трудоустройстве. Статьей 65 ТК РФ предусмотрен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора. Данная норма не содержит указания на представление документов, подтверждающих факт присвоения инвалидности. Более того, ст. 65 ТК РФ запрещает требовать от лица, поступающего на работу, документы, помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Но у работника на МСЭ могут возникнуть неприятности (в результате либо понизят группу, либо лишат инвалидности совсем, т.к. по факту можно сделать вывод, что он не нуждается в реабилитации и способен работать без каких-либо ограничений). В любом случае организация не будет нести за это ответственности, т.к. не имеет возможностей уточнять подобную информацию относительно каждого конкретного работника.
Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как работодатель может узнать что у меня 3 группа инвалидности?
Может ли работодатель узнать об инвалидности сотрудника?
Работник принес больничный в нем указано признан инвалидом 3 группы действия отдела кадров.
Необходимо ли уведомлять о инвалидности 3 группы в Центре занятости и последствия неуведомления
Я инвалид 3 группы, устроился на работу, надо ли мне сообщать в пенсионный фонд об устройстве на работу?
Устроившийся на работу инвалид 3-й группы - нужно ли сообщать в пенсионный фонд?
Трудоустройство инвалида 3 группы монтажником окон ПВХ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут