Что будет, когда основная сотрудница выйдет в декрет, и на что я могу рассчитывать в случае увольнения или перевода на другую должность? Будет ли сохранена выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Вопрос №13103847 из г. Красноярск
опубликован 01.09.2017, 05:58
Я работаю в по срочному трудовому договору на должности сотрудницы которая в декрете. Сейчас я сама собираюсь в декрет и вот возникает вопрос, что будет, когда выйдет та сотрудница, на чьей должности я нахожусь. Меня уволят или меня должны перевести меня на другую должность? Сохраниться ли выплата по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если других вакансий работодатель не предоставит значит вы будете уволены, т.к. приняты на определенный срок на время отсутствия другого сотрудника. Удачи Вам.

01.09.2017, 06:00
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Работодатель обязан уволить по окончанию срока срочного трудового договора. При наличии вакансий может предложить другую должность.

01.09.2017, 07:05

Если речь идет о срочном трудовом договоре статья 59 ТК РФ то на работодателе нет ни каких обязанностей по предоставлению вам вакансии.

01.09.2017, 07:06

Добрый день! Работодатель обязан предложить вакансию только в том случае если у него есть свободные вакансии, если же их нет, по штатному расписанию, следовательно будет расторжение договора в связи с выходом основного работника.

01.09.2017, 07:06

Работодатель обязан мне предоставить вакансию или нет?

01.09.2017, 07:03

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских