Вопросы о сотруднице на срочном договоре, декрете и увольнении - кто будет платить декретные и кого переведут на постоянное место

Вопрос №3089790 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.12.2013, 15:22

Нас двое сотрудниц, работающих по срочному договору. Сотрудница, за которую работаю я, выходит через пару месяцев. К тому времени я буду уже в декрете. Меня уволят сразу или как закончится больничный? И кто заплатит декретные? И еще, если сотрудница, за которую работаю я, уволится пока я в декрете, кого переведут на постоянное место меня или вторую сотрудницу, работавшую тоже по срочному договору?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Особое Бюро Экономической Безопасности

Юридическая фирма Санкт-Петербург

5.0 720 отзывов

Здравствуйте!

Согласно ст.261 Трудового Кодекса РФ, допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу. Иными словами, если нынешний работодатель будет предлагать Вам вакансии в данной местности, пусть даже нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, - соглашайтесь. Иначе он Вас уволит на совершенно законном основании.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о сотруднице на срочном договоре, декрете и увольнении - кто будет платить декретные и кого переведут на постоянное место

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы