Если оговорили на рабочем месте за хищение денег и увольняют по статье за прогулы.
опубликован 01.09.2017, 07:21
Если вы не согласны с увольнением, то можете его оспорить в судебном порядке, для этого нужно подать в суд соответствующее заявление.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 53 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Если оговорили на рабочем месте за хищение денег и у вольняют по стотье за прогулы.[quote][/quote]
Вопрос то в чем ваш заключается-если документально установлен факт прогулов то вас могут уволить и за прогулы по ст 81 тК РФ Если не согласны с увольнением то можете оспорить увольнение ст 392 тК РФ.
Подавайте в суд.
Статья 131. Форма и содержание искового заявления
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
3. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов.
В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору.
(в ред. Федерального закона от 05.04.2009 N 43-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.
Доброе утро! Если оговорили, Вы можете обратиться с заявлением в правоохранительные органы. Уволить за прогулы могут только по конкретным основаниям: отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более трех часов.
Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством, если Вы с этим не согласны, то подавайте иск в суд.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Определение дальнейшей судьбы сотрудника
Можно уволить по статье за прогул одного дня и по статье хищение.
Что имел ввиду законодатель не включив в 159.4 состав хищение?
Можно ли уволить работника по статье за прогулы спустя 2 месяца после прогула.
Какое наказание ждет вора при хищении менее 1000 рублей и суммируются ли суммы при нескольких заявлениях?
Попытка хищения имущества на предприятии была предотвращена службой охраны - что может ожидать работников?
Потерпевшие от хищения имущества из автомобиля
Обвиняют в хищении и грозят увольнением - что делать в такой ситуации?
Попытка хищения имущества на предприятии - охрана предотвратила ущерб, но могут ли работники быть уволены по статье?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут