Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Антон

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Белгород, 01.09.2017, 11:13

Выходное пособие при увольнении по статье - за 2 недели или за 3 месяца?

Вопрос №13104600 из г. Москва
опубликован 01.09.2017, 11:13

Доброе время суток. Я заведующий складом, на меня хотят возложить дополнительную работу в выходной день. Если я откажусь и уволюсь по статье, какое выходное пособие мне будут обязаны выплатить (за 2 недели или за 3 месяца?). С уважением.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104864 отзыва

Вас не имеют права уволить по статье, Если вы отказываетесь выполнять дополнительную работу, не предусмотренную трудовым договором.

Поэтому данный вариант нет смысла рассматривать, а в случае же увольнения по собственному желанию вам выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

01.09.2017, 11:27

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! В данном случае Вы можете просто отказаться от дополнительной работы, Вам не вправе принудить ее делать. Но если Вы приняли решение увольняться по собственному желанию, то нужно писать за 2 недели в силу ст. 80 ТК РФ, если по собственному, то никаких выходных пособий не предусмотрено.

01.09.2017, 11:23

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Выходное пособие при увольнении по собственному желанию не положено. Если есть неиспользованные дни отпуска, тогда должны выплатить компенсацию.

01.09.2017, 11:27

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Смотря по каким основаниям вы будете уволены, Если вы уволились по собственному желанию, то к сожалению, никакого выходного пособия вам не положено, в Последний день работы работодатель должен будет выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выдать трудовую книжку.

01.09.2017, 11:32

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. Привлечение работника к дополнительной работе допускается только по письменную согласию работника. Если не согласны, то и уволить вас не могут, да и еще по статье. Если сами будете увольняться, то вам выплатят только окончательный расчет: зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Выходное пособие выплачивается при сокращении. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

01.09.2017, 11:35

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста