Оплата труда по учебной нагрузке и необходимость ежедневного присутствия на работе - анализ нормативных документов

Вопрос №13105278 из г. Рязань
опубликован 01.09.2017, 13:34

Оплата моего труда по количеству часов, т.е. по учебной нагрузке (годовая-900 часов). Естественно, в одном месяце работаю больше, в другом меньше (как составлено расписание). Новая администрация считает, что я должна ходить на работ каждый день, даже если у меня нет занятий. Правильно ли это, и какие нормативные документы есть на этот счет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Принят Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата труда по учебной нагрузке и необходимость ежедневного присутствия на работе - анализ нормативных документов

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы

Увольнение преподавателя в середине учебного года - вопросы распределения заработной платы и неотработанных часов

Расчет средней нагрузки часов преподавателей

Преподаватель колледжа не может забирать ребенка из школы из-за перегрузки на работе - как защитить свои права?

Как правильно распределить годовую норму рабочих часов на месяцы? Влияет ли это на оклад и премию работника?

Как правильно рассчитать зарплату при неполном отработанном периоде на основе суммированного учета рабочего времени?

Уменьшение учебной нагрузки преподавателя - основания и права

Нормировка рабочего времени в сочетании с учебной нагрузкой - сколько часов должен работать преподаватель?