Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Людмила

Задано вопросов 424, из них VIP - 1

Сургут, 01.09.2017, 13:42

Как сохранить работу, если мама, которая присматривает за ребенком, заболела?

Вопрос №13105341 из г. Сургут
опубликован 01.09.2017, 13:42

Такой вопрос я устроилась официально на работу у меня 7 мес ребенок мама согласилась с ним сидеть, сейчас мама сильно заболела и не может сидеть с ребенком могу ли я смотреть за ребенком сама и не потерять работу?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31129 отзывов

Здравствуйте. Вы вправе написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. После этого Вы, также, вправе написать заявление о выходе на работу на неполное рабочее время. Ваши права в статье 256 ТК РФ, работодатель не в праве отказать.

01.09.2017, 13:45

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 44 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Вот этот вопрос Нужно решать с работодателем, вы можете написать заявление по уходу за ребенком до полутора или до трех лет, можете оформить больничный лист или взять отпуск без содержания на основании статьи 128 ткрф.

01.09.2017, 13:43

Спросить юриста

Людмила

Автор вопроса

1 отзыв

Если я напишу по уходу за ребенком это оплачивается работадателем.

01.09.2017, 13:45

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Да, Безусловно отпуск по уходу за ребенком до полутора лет оплачивается работодателем в соответствии с нормами действующего законодательства За счет средств фонда социального страхования.

01.09.2017, 13:45

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53329 отзывов

• Здравствуйте, мало информации, если работали до этого получите ту сумму, которую получили по месту работы, и можете выйти на неполный рабочий день-ч.3 ст.256 ткрф--получите и пособие и з/п.

Желаю Вам удачи и всех благ!

01.09.2017, 13:47

Спросить юриста