Сын может предоставить ваши банковские реквизиты, если это прописано в трудовом договоре. Данная возможность предоставлена статьей 136 Трудового кодекса.

02.09.2017, 07:22

Благодарна специалистам за помощь.Очень нужны Ваши ответы и советы.Спасибо!Всего Вам доброго.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43488 отзывов

Светлакова Светлана Николаевна, Зарплату сотрудника можно перечислять на счет другого человека. Должно выполняться два условия - это предусмотрено трудовым договором и сотрудник написал заявление.

По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику. Но в трудовом договоре может быть предусмотрен иной порядок., например перечисление денег на счет третьего лица. Об этом сказано в части 5 статьи 136 Трудового кодекса РФ:

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Если такое условие в трудовом договоре есть, организация вправе перечислить зарплату сотрудника на банковский счет или карту другого человека (например, родственника или другого члена семьи). Для этого сотрудник должен написать соответствующее заявление. В заявлении сотрудник должен указать:

– период выплаты зарплаты на банковский счет третьего лица;

– размер выплаты (полностью или частично);

– реквизиты получателя

02.09.2017, 06:15

Я очень благодарна специалистам,которые всегда рядом,доступны для общения.Спасибо!

Спросить юриста