Влияет ли наличие второго ребенка от гражданского брака на возможное сокращение работы и статус матери-одиночки?

Вопрос №13107635 из г. Кызыл
опубликован 02.09.2017, 06:39

Уменя есть ребенок 8 лет. С ним я в статусе матери-одиночки. Сейчас живу гражданским браком есть ребенок от этого мужчины 2.5 года. На него установлено отцовство. Имеют ли право меня сократить на работе? Или сократить 0.5 ставки? Если я распишусь со своим мужчиной буду ли я считаться матерью одиночкой с первым ребенком если он отказывается его на себя записать?

Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! При сокращении нужно руководствоваться ст.179 ТК РФ. Преимущественное право на оставлении на работе имеют работники с более высокой производительностью и квалификацией. Удачи и добра!

02.09.2017, 07:01
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Работодатель не имеет права уволить женщину, имеющую ребенка до 3 лет, мать-одиночку не имеют права уволить, если она имеет детей до 14 лет. Перевод на 0, 5 ставки возможен с письменного согласия сотрудника.

02.09.2017, 07:00

Так статус матери одиночки на первого ребенка я потеряю или нет если официально выйду замуж но моего ребенка он усыновлять не будет?

02.09.2017, 10:09

--- Здравствуйте, не переживайте сей статус, вы не потеряете.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

02.09.2017, 10:10

Статус матери одиночки по отношению к первому ребенку не потеряете. Поэтому будете пользоваться всеми льготами, которые положены матерям одиночкам.

02.09.2017, 16:11

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Кызыл

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских