Москва, 08.11.2017, 20:59

Отказ в отпуске по семейным обстоятельствам для военнослужащего - правомерно ли это?

Вопрос №13430179 из г. Краснодар
опубликован 08.11.2017, 20:59
Добрый вечер! Супруг военнослужащий планируется свадьба берет отпуск и по семейным обстоятельствам и ветеранский, ему отказывают в отпуске по семейным обстоятельствам до 10 дней, а ветеранский отпуск до 15 суток отпускают, правомерно ли это? Если мы в рапорте будем ссылаться на квитанцию загса будет ли это учитываться и документально потом подтвердим? Либо можно как то зафиксировать еще отпуск по семейным обст-вам чтобы это было правомерно и подтверждено? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Подавать жалобу или нет - это ваше право, только в данном случае ни прокуратура, ни суд не может обязать командира предоставить вам отпуск по личным обстоятельствам в связи с регистрацией брака, так как по подпункту "в" пункта 11 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237) отпуск по личным обстоятельствам предоставляется в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части. Т.е. только командир вправе решить предоставлять такой отпуск или нет. Лишь в подпунктах "а,б" указаны случаи, когда командир обязан предоставить отпуск.

При этом лица, подающие заявление в ЗАГС, в том числе военнослужащие, выбирают дату регистрации брака. Никто не заставляет регистрироваться в строго определенное число. Поэтому здесь нет никакой исключительности обстоятельств, а только злоупотребление правом со стороны военнослужащего. Брак можно зарегистрировать в свободный от исполнения обязанностей военной службы день, в том числе в основном или ветеранском отпуске.

Кроме того, в соответствии с подпунктом "в" ...когда присутствие военнослужащего в семье необходимо... У командира в данном случае даже нет правовых оснований предоставлять отпуск по личным обстоятельствам, так как семья будет создана только после регистрации брака, соответственно только после того как вы с рапортом предоставите ему свидетельство о регистрации брака, то он только после этого может принять решение о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам.

09.11.2017, 14:56
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Условия предоставления отпуска по семейным обстоятельствам указаны в подписи.11 ст.31 Положения о порядке прохождения в/сл 11

. Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:

а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);

б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;

в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.

Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

09.11.2017, 09:49
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!

Добрый день! Предыдущий ответ как раз содержит законную сноску для Вас. Что не может пройти без присутствия военнослужащего: как не свадьба? Это наверно единственное, что в обязательном порядке должно проходить только в присутствии военнослужащего, ведь командир за подчиненного не может сказать "Да" в ЗАГСе. Смело подавайте жалобу на командира в/части в военную прокуратуру за незаконный отказ в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам.

09.11.2017, 13:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских