Отказ от подписания заявления на больничный отпуск - права беременных на работе

Здравствуйте.

Если Вы берете отпуск за свой счет, то работодатель действительно может Вам отказать.

Удачи Вам в решении Вашего вопроса

Добрый день! Как я указал Выше, имеет право отказать в данном отпуске, поскольку в ст. 128 ТК РФ, именно определяется ПО СОГЛАШЕНИЮ, поэтому юридически работодатель ничего не нарушил.

Доброго времени суток, Светлана! Работодатель может Вам отказать!

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Здравствуйте. На усмотрение работодателя, к сожалению. Имеют право и отказать. Вам проще оформит больничный и процйти спокойно обследование.