Беременная на 17 неделе отказывается от вакцинации от COVID-19 - права работницы и возможные последствия

Вопрос №18893377 из г. Курган
опубликован 22.11.2021, 10:10

У меня беременность на данный момент 17 недель. На работе устроена официально, стаж 3,5 года. Устроилась 03.07.2018 года. Сейчас заставляют ставить привику от коронавируса после 22 недель. Я против.

Вопросы:1)имею ли я право отказаться от вакцинации? 2)могут ли меня отстранить от работы? 3)могут ли мне отказвть в отпуске за свой счет или в ежегодном оплачиваемом отпуске до отпуска по беременности и родам? 4)имеют ли право отказать мне в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребёнком?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашарная Олеся Анатольевна

Юрист Калининград, стаж 5 лет

4.7 186 отзывов

Дорого дня!

В соответствии с ч.1 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" вы имеете право сделать письменный отказ от прививки. Если работа которую вы выполняете не входит в перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825. то обязать Вас сделать прививку и отстранить от работы работодатель не вправе.

Кроме того, при есть вариант получить медотвод.

Далее по отпускам:

В соответствии со ст. 260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

. Ваше право на отпуск никак не связан с проведением вакцинации, оно вытекает из трудовых отношений с работодателем и никак не может быть ограничено. Отказ в предоставлении отпуска работодатель не вправе.

22.11.2021, 10:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 16 минут