Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Надежда

Задано вопросов 10, из них VIP - 0

Саратов, 02.09.2017, 21:40

Выход в декрете на двух работах в ноябре - могу ли я выбрать только одну? Как правильно организовать возвращение в декрет через 5 месяцев?

Вопрос №13110182 из г. Саратов
опубликован 02.09.2017, 21:40

Добрый ночи! Скажите пожалуйста, я нахожусь в декретом отпуске на двух работах в ноябре выходить, могу ли я выйдти только на одну работу? И ещё дело в том что через 5 месяцев после выхода опять в декрет как поступить?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма Москва

4.9 10894 отзывa

Надежда, добрый день!

Наверное, не в декретном, а отпуске по уходу? В случае если Вы хотите уволиться - Вы можете уведомить работодателя за две недели до окончания Вашего отпуска. При выходе предоставьте по месту работу справку о постановке на учет и дождитесь выхода в декрет, напишите заявление на перенос расчетного периода и получите те же выплаты, что и на первого ребенка.

Всего Вам наилучшего!

02.09.2017, 21:46

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31130 отзывов

Здравствуйте. Вы вполне вправе уволиться со второй работы.

В декрет пойдете как обычно.

Всего Вам доброго.

P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.

02.09.2017, 21:45

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. Вы вправе написать отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Можете выйти на основную работу, а по совместительству уволиться. Предупредить можете за 2 недели находясь в отпуске по уходу за ребенком. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

02.09.2017, 21:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

Я не хочу увольняться, я хочу сохранить отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет! Только на одной работе!?

02.09.2017, 21:48

Спросить юриста

Онищук Надежда Николаевна

Юрист из города Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте.

По окончании отпуска по уходу за ребенком Вам нужно будет либо выйти на работу, либо увольняться, так как продление отпуска в соответствии с нормами ТК РФ не предусмотрено.

02.09.2017, 21:50

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день. По основному месту работы Вы можете находиться в отпуске по уходу за ребенком, при этом если Вы будите работать на не полном рабочем дне (хоть на час меньше чем полный день), то выплаты по уходу сохранятся.

02.09.2017, 21:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31130 отзывов

Здравствуйте. Что сохранять? Вы хоть бы указали - сколько сейчас лет ребенку?

Из первого вопроса видно, что Вы планируете выйти в ноябре. То есть, ребенку в ноябре будет 3 года?

Если так, то либо Вы приступаете к работе на обеих работах, либо - Вы увольняетесь.

Но по соглашению с работодателем Вы вправе продлить отпуск без сохранения заработной платы до наступления нового декрета.

Всего Вам доброго.

02.09.2017, 21:54

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Надежда, Вы можете быть в отпуске по основному месту работы, а выйти по совместительству. А при оформлении второго декрета на первом месте сделать отзыв отпуска и оформить больничный.

02.09.2017, 22:54

Спросить юриста