Как получить не выплаченную зарплату после неофициального увольнения?

Здравствуйте. Только в судебном порядке. Подавайте заявление в суд. Примерно так

В

(наименование суда)

Истец:

(ФИО полностью, адрес)

Ответчик:

(ФИО полностью предпринимателя

или наименование предприятия,

адрес)

Цена иска:

(сумма заработка из требований)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

об установлении факта трудовых отношений

Я работал на предприятии с «___» г. в должности . Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор мне не выдавался. (указать обстоятельства при которых истец приступил к выполнению трудовых обязанностей, какие были договоренности с работодателем).

При трудоустройстве мне обещали выплачивать заработную плату в размере руб., фактически за все время выплатили руб. (указать фактические выплаты по суммам и датам), недополучено руб.

Трудовые отношения с работодателем подтверждаются (указать, чем подтверждаются трудовые отношения).

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

«___» г. меня уволили, при этом с приказом об увольнении не ознакомили, трудовую книжку при увольнении не выдали, расчет за отработанное время не сделали.

Считаю действия работодателя незаконными, поскольку (указать причины).

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

Установить факт трудовых отношений между (ФИО истца) и (наименование ответчика) в период с по (указать период трудовых отношений).

Обязать (наименование ответчика) внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с (указать дату увольнения).

Взыскать с (наименование ответчика) неполученную заработную плату в размере руб.

Взыскать с (наименование ответчика) в мою пользу в счет компенсации морального вреда рублей.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

Копия искового заявления

Расчет заработка

Документы, подтверждающие факт трудовых отношений

Документы, подтверждающие размер установленного заработка

Дата подачи заявления «___» г. Подпись истца

Добрый день! Для начала в судебном порядке Вам нужно установить факт трудовых отношений в силу ст. 16 ТК РФ, раз работали неофициально и требовать выплаты полной зарплаты.

Так же параллельно Вам нужно написать жалобу в трудовую инспекцию, пусть проверяют работодателя.

Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке, соответственно вам следует обратиться в суд и подать соответствующее исковое заявление.

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

Здравствуйте. Если Вы работали неофициально, то в законном (в судебном порядке) вернуть невыплаченные деньги практически невозможно. Для установления факта трудовых отношений у Вас на руках должно быть хоть что - то из этих документов - трудовой договор, запись в трудвой книжке, приказ о приеме на работу, постановка Вас на учет работодателем в ПФР и ФСС, ИФНС, расчетные листки, зарплатный счет открытый на ваше имя работодателем в кредитном учреждении. График дежурств. Табель учета рабочего времени, ну хоть что-то, что документально подтверждало бы наличие трудовых отношений. Как вариант - начать с того. Чтобы написать жалобу в трудовую инспекцию, указать в какой период. Где именно и в какой должности Вы работали, сколько получали ежемесячно ну т.д.