Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:

1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;

4) неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу (часть седьмая статьи 332 настоящего Кодекса). ".

03.09.2017, 12:38

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Ознакомьтесь внимательно с главой 54.1 Трудового кодекса РФ, которая регулирует труд спортсменов и тренеров. Всего доброго.

03.09.2017, 12:39

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Основания для увольнения по инициативе работодателя перечисленны в статье 81 Трудового кодекса. Основанием для увольнения из образовательной организации может быть наличие судимости, связанной с насилием или угрозой общественной безопасности.

03.09.2017, 12:41

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Что будет тренеру если он употребляет наркотических вещество в виде плана.

03.09.2017, 12:43

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Если факт будет установлен, то его обязаны будут просто уволить с работы. А, если еще и найдут у него такое средство, то могут и к уголовной ответственности привлечь.

03.09.2017, 12:45

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток, Уважаемая Светлана! В перечне наркотических средств, запрещенных в обороте, такого наименования наркотического средства как "план" не существует. Полагаю вы имеете ввиду гашиш?

03.09.2017, 12:48

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

Ничего не будет пока не поймают и не освидетельствуют, то есть пока нет доказательств употребления наркотических средств мер принято никаких не будет. Когда поймают либо уголовная ответственность либо дисциплинарная.

03.09.2017, 12:49

Спросить юриста