Воспитатель намерена подать в суд на заведующую за незаконное лишение премии
опубликован 31.10.2020, 07:40
Заведующая лишила премии, но об этом воспитатель узнала только при получении зарплаты и попытавши выяснить причину лишения наткнулась на невнятные причины, сказала что это она так захотела, хочу теперь подать в суд за незаконное лишение премии, так как не было приказа о лишении и оснований, возможно ли это?
Вопрос о выплате премиальных – один из самых спорных, так как обычно начисление премиальных зависит от оценочных характеристик качества работы работника… то есть, вашему начальнику (заведующему) дается право оценивать качество вашей работы, а значит начислять премиальные. В любом случае, вы имеете право знать критерии начисления премиальных. Обратитесь к заведующей письменно о предоставлении вам информации о правилах начисления премии… В Противном случае вам придётся обращаться в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Как поступить в случае лишения премии без приказа - права администрации и действия сотрудника
При лишении премии у работника работодатель обязан письменно разъяснить работнику причину лишения премии?
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Вес отдел лишили премии и не соизволили объяснить за что.
Незаконное лишение 10% премии - возможность подачи искового заявления и необходимые документы
Не сданное удостоверение в ГАИ после лишения на 1.5 года - прошло 10 лет действия срока лишения
Незаконное лишение квартальной премии - секретарь подделал подпись директора. Как вернуть справедливую выплату?
Возможно ли приостановить взыскание алиментов в ожидании суда по лишению водительских прав?
Вопрос о необходимости приказа о лишении КТУ при наличии различных причин для всей бригады
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут