Необходимо ли мне выходить на работу после больничного, если начало моей крайней смены совпадает с датой окончания болезни?

Вопрос №13111669 из г. Пермь
опубликован 03.09.2017, 12:22
Здравствуйте у меня такой вопрос, я работаю в 3 смены, ушел на больничный, в больничном написано выйти на работу 3.09.2017 моя крайняя смена начинается с 01-10 ночи 3.09.2017 нужно ли мне выходить в смену в этот день?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброе время суток. Да, если больничный лист закрыт 2 сентября и 3 сентября Вы должны приступить к работе, Значит вам Выйти нужно в ночную смену 3 сентября в 1:10

03.09.2017, 12:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Доброго вам времени суток так как вас больничный лист заканчивается вы обязаны выйти на работу в свою смену иначе работодатель в праве уволить за прогул.

03.09.2017, 12:25
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

Если по графику 3 сентября - рабочий день, значит обязаны выйти на работу независимо от времени начала рабочей смены. Удачи вам.

03.09.2017, 12:25
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Но эта смена считается 3 ей сменой за 2.09.2017

03.09.2017, 12:28

А вот этот момент Вы должны заранее обсудить с руководителем и кадровиком. У Вас же есть утвержденные графики. Чтобы проблем не было - решите заранее.

03.09.2017, 12:30

Добрый день уважаемый Андрей

Для избежания недоразумений обратитесь к непосредственному руководителю

Удачи вам и вашим близким!

03.09.2017, 12:34
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 458 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских