27 августа - вызван на работу в неординарной ситуации, остановлен инспектором ГИБДД, освидетельствование показало остаточные явления от алкоголя в 0,25. Что ожидать и как вести себя?

Вопрос №13112329 из г. Томск
опубликован 03.09.2017, 15:35
27 августа в связи с неординарной ситуацией на работе был туда вызван. Остановлен инспектором ГИБДД. Остаточные явления от алкоголя. Прошел освидетельствование. Показало 0,25.Что мне ожидать? Как себя вести? Спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

В данной ситуации вам грозит административная ответственность по статье 12.8 КоАП РФ, и соответственно лишение права управления на срок до двух лет и штраф 30000 руб., поэтому как бы вы себя не вели, это никак не влияет на ситуацию, поскольку у вас превышена норма алкоголя (0.16), а это квалифицируется как состояние алкогольного опьянения.

03.09.2017, 16:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Допустимая норма алкоголя за рулем составляет 0,16 промилле при выдыхаемом воздухе и 0,35 в крови. Об этом свидетельствует поправка в Кодексе об административных правонарушениях в Российской Федерации и Правилах дорожного движения.

03.09.2017, 15:38

0,25 при выборе. Кровь не брали, только мочу.

03.09.2017, 15:45

Вы вообще не о том спрашиваете, если в отношении вас проводили освидетельствование в больнице то составить должны были акт медицинского освидетельствования и написать в нем установлено или нет состояние алкогольного опьянения, анализ мочи один из пунктов этого акта всего лишь, главное вывод врача. Если установлено составляется протокол по статья 12.8 часть 1 коап рф он у вас если составлен на руках, ждать вам лишение прав и штраф.

03.09.2017, 16:13
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских