Новом учебном году мне сократили учебную нагрузку и без моего согласия перераспредели между преподавателями что мне делать.
опубликован 03.09.2017, 21:13
В соответствии со ст.22 ТК РФ Работодатель обязан предоставлять работнику предоставлять работу, обусловленную трудовым договором.
Изменение определенных условий трудового договора (ст.57 ТК РФ) возможно, но работодатель должен действовать в соответствии с требованиями ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
--- Здравствуйте, если вы пенсионного возраста, то имели право распределить нагрузку, если нет, то не имели такого права, читайте Устав шкоы. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Доброго времени суток, Уважаемая Светлана! Работодатель не имеет право без Вашего согласия в одностороннем порядке изменить объем учебной нагрузки. Вам необходимо обратиться с претензией к работодателю.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Уменьшение учебной нагрузки без согласия работника - законно или нет?
Директор школы назначил сокращение нагрузки педагогу, который обратился в суд
Имеет ли право директор, без согласия педагога давать ему меньшую чем положено (18 часов) учебную нагрузку?
Влияет ли забота о ребенке-инвалиде на изменение учебной нагрузки?
Изменение учебной нагрузки в школе - нужно ли согласие учителей?
Увеличение учебной нагрузки преподавателей без их согласия - нарушение ТК или допустимая практика?
Учащаяся написала заявление на уменьшение учебной нагрузки, не согласившись на ее увеличение в школе
Учитель 53 лет может получить уменьшение учебной нагрузки перед пенсией?
Изменение нагрузки учителя - права и обязанности сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут