Условия работы, оплачиваемый отпуск и увольнение на бюджетном предприятии на Крайнем Севере - совместимо ли с нормами ТК РФ?
Вопрос №13113814
из г. Билибино
опубликован 04.09.2017, 01:14
опубликован 04.09.2017, 01:14
Здравствуйте! Могу ли я прорабо ав полгода в бюджетном предприятии расположенного в районах Крайнего Севера, взять оплачиваемый отпуск с дорогой а потом уволиться без последствий? Буду ли я должна предприятию какие либо деньги? Применимы ли ко мне нормы 122 ст ТК РФ? Или нужно руководствоваться 325 ст? Спасибо за ответы!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер! Неотработанные отпускные Вам придется вернуть. Отпускные расчитываются за год работы. А на оплату дороги Вы имеете право, т.к она предоставляется вместе с первым ежегодным отпуском.
04.09.2017, 01:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Похожие вопросы
Отказ начальницы в предоставлении 3-дневного льготного отпуска на дороги - является ли это нарушением?
Оплата льготного проезда при увольнение
Доолжен североработодатель оплатить проезд при сокращении?
Как сохранить право на оплату проезда в Центральную Россию при увольнении из МПЖК на Крайнем Севере?
Вопрос об оплате льготного проезда работнику крайнего севера, уезжающему в отпуск
Вопрос о возможности использования оплаты дороги за первый год работы в учреждении на крайнем севере
Возможность использования дорожных дней для проезда при отсутствии оплачиваемой дороги на следующий год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут