Можно ли уволится без отработки двух если есть дети в возрасте от 0 до 14 лет?
опубликован 04.09.2017, 03:33
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Только по соглашению.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Увольнение без отработки 2-ух недель при наличии детей до 14 лет - правда или миф?
Можно ли уволиться без отработки двух недель с работы, если есть ребенок до 1,5 лет?
Можно ли уволиться без отработки двух недель? Есть ребёнок до 14 лет.
Как уволиться без отработки если есть маленькие дети 5-7 лет.
Можно ли уволиться с работы без отработки если есть несовершеннолетние дети.
Могу я уволится без отработки двух недель если у меня есть дочь 5 лет.
Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки двух недель имея ребёнка в возрасте до 14 лет.
Можно ли уволиться без отработки 2-х недель если есть несовершеннолетние дети (11 лет, 2 года). Работаю второй месяц.
Как я могу уволиться без отработки 2 недели имея двух детей возраст которых не достиг 14 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут