Я не вышла на работу по болезни но больничного нет. могут ли меня уволить по статье?
опубликован 04.09.2017, 08:24
Не могут уволить в данном случае за прогул. Увольнение возможно только в том случае, если прогул совершён по неуважительной причине.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Здравствуйте, Лейла.
Обращение к врачу (больничный лист, справка), является подтверждением отсутствия на работе по уважительной причине.
Если этого нет - Работодатель имеет право Вас уволить.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новочебоксарск
Похожие вопросы
После больничного "официально", вышел на работу и забыл больничный лист. Могут меня уволить по статье?
Я устроилась на работу но не вышла. По какой статье меня могут уволить?
Могут ли меня уволить по статье, если я отработала 4 дня и не вышла на работу.
Mогут ли уволить за прогулы при отсутствии больничного - анализируем ситуацию
Могут ли меня уволить, по болезни, не выяснив, что за болезнь, профессиональная она или нет?
Увольнение инвалида 3 группы без предоставления другой работы - что делать в данной ситуации?
В субботу я не вышла на работу, а вышла в воскресенье, меня за это хотят уволить говорят что прогул, а я беременна 22 недели
Я не вышла на работу один день у меня нет больничного что мне делать меня хотят уволить, подскажите как мне быть.
Угрожает ли увольнение по болезни, если закончились больничные и отпуск без содержания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут