Работодатель требует вернуть выплаченную заработную плату - как поступить?
опубликован 04.09.2017, 11:54
По решению суда работодатель должен был мне выплатить заработную плату и компенсацию морального вреда, по исполнительному листу я получил невыплаченную заработную плату. Сейчас работодатель присылает письмо где написано что якобы он мне выплатил заработную плату по расходному кассовому ордеру без номера и просит которые мне выдали по исполнительному листу деньги вернуть ему. Что делать в такой ситуации?
Если вы получили зарплату и по кассовому ордеру и по исполнительному листу, то есть получали два раза одну и ту же зарплату, то естественно переплату нужно вернуть, поскольку это неосновательное обогащение с вашей стороны.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день, отправьте работодателю телеграмму или ценное письмо, где укажите, что никаких денежных средств от него не получали, а по вопросам взыскания - пусть обращается к приставам.
Здравствуйте! Ничего не обязаны возвращать, если есть решение суда о взыскании заработной платы. Почему тогда данный ордер не предоставил в суд?
Здравствуйте,
Вопрос возврата переплаты работодателю регламентирован ст. 137 ТК РФ:
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:- счетной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 454 Поиск Регистрация