Законы о штрафах за курение и отсутствие защитной экипировки на производстве - насколько эффективны и применяются ли в достаточной мере?

Question

Насколько законы штрафы на производстве за курение в местах не предусмотренных для этого, а так же на хождении без касок и спец одежды на объектах.

Дмитрикова Лариса Викторовна · Accepted Answer

Применение штрафов в трудовом законодательстве запрещена. А вот применить дисциплинарное взыскание за нарушение правил внутреннего распорядка имеет право (ст.192 ТК РФ). А также лишить премии. Федеральный закон от 23.02.2013 N 15-ФЗ (ред. от 28.12.2016) "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" Статья 10. Права и обязанности индивидуальных предпринимателей и юридических лиц в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака 1. В сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака индивидуальные предприниматели и юридические лица имеют право: 3) устанавливать запрет курения табака на территориях и в помещениях, используемых для осуществления своей деятельности, а также с соблюдением трудового законодательства применять меры стимулирующего характера, направленные на прекращение потребления табака работниками С 1 июня 2013 г. работодатели вправе устанавливать запрет курения табака на территориях и в помещениях, используемых для осуществления своей деятельности (п. 3 ч. 1 ст. 10 Закона N 15-ФЗ). всего хорошего.

Исаева Елена Юрьевна · Answer

Николай, все конечно предусмотрено внутренними локальными актами, ну а если в целом, то штрафы работодателя незаконны. Налагать штраф имеют право только уполномоченные на то органы. За курение в неотведенных для этого местах работодатель вправе привлечь работника только к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор).

Матаев Андрей Геннадьевич · Answer

Доброго времени суток
Согласно нормам действующего законодательства РФ:

Согласно первому и второму пунктам статьи 10 Федерального закона № 15-ФЗ, работодатель (индивидуальный предприниматель, юридическое или должностное лицо) обязан охранять здоровье своих подчинённых и либо полностью запретить курение на работе, либо организовать для этих целей специальные места.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Горлышева Евгения Васильевна · Answer

Работодатель не вправе налагать штраф на работников в качестве дисциплинарного взыскания, т.е. такой вид взыскания не установлен ст.192 ТК РФ.

Законы о штрафах за курение и отсутствие защитной экипировки на производстве - насколько эффективны и применяются ли в достаточной мере?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Насколько правомерен данный приказ и не обязан ли университет оборудовать комнаты для курения?

Работодатель не выдал спец. Одежду, может ли он выписать штраф, за то, что я работаю без спец. Одежды.

Отсутствие мест для курения в ЛПУ - необходимость или нарушение закона?

Законность принуждения осуждённых к покупке спец одежды для работы в колонии поселения - что говорит закон?

Администрация бизнес центра выписала штраф за курение в ненадлежащем месте

Состав правонарушения при курении электронных сигарет в запрещенных местах и соответствующие пункты законодательства

Меры предпринятые против курения соседей в подъезде и на балконе вопреки запрету

Закон об ограничении курения в общественных местах - применимость к коммунальным квартирам и общим кухням

Как я избежал штрафа за курение в городе без табличек запрета

Как определяется сумма штрафа за курение в общественных местах - пояснения и трактовка

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59