Отпуск по срочному трудовому договору - почему мне не выплатили заработную плату?

Юрист просто невнимательно прочитал ваш вопрос Устройство по срочному трудовому договору ст 59 тК РФ-это и есть официальное трудоустройство В этой связи вам обязаны заплатить заработанные деньги если идет отказ то обращайтесь в судне нужно тратить время на инспекцию труда.

Уважаемый Виталий.

В соответствии с нормами действующего законодательства РФ с Вами должен был быть заключен трудовой договор.

Вы указали, что он был заключен, следовательно, у Вас есть все основания для обращения в суд, просто я выделил слово ОФИЦИАЛЬНО.

Готовьте документы

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Обращайтесь в суд на основании заключенного между вами и работодателем срочного трудового договора и взыскивайте свою заработную плату. Официально это когда в соответствии с ТК РФ и ГК

РФ, поскольку вы работали по договору вы работали официально.

Виталий, здравствуйте!

Официальный трудовой договор - это тот, который письменно заключен между работодателем и работником. Есть трудовой договор бессрочный, а есть срочный - то есть такой, в котором указан срок, на который Вы принимаетесь на работу.

То, что вы работали по совместительству (то есть работали в то же время, когда были официально устроены на другом месте работы) не имеет фактического значения.

Однако вы не написали в своем вопросе - Вы уехали до истечения срока трудового договора или после истечения указанного срока?

Можете написать мне уточнение в личных сообщениях.