Как правильно предъявиться на работу после больничного - сдавать ли сразу больничный лист и каким документом это регламентируется?

Вопрос №13119035 из г. Москва
опубликован 05.09.2017, 05:18
Доброе утро! Подскажите как правильно работнику предъявится на работу посое больничного. Нужно ли при этом сразу сдавать больничный лист? Каким документом это регламентируется?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый посетитель сайта!

Закрытый больничный лист не позднее шести месяцев со дня выписки нужно отдать в бухгалтерию. [u][/u]Выходить на работу вы обязаны на следующий день после закрытия больничного листа.

Но желательно больничный предъявить раньше ведь листок нетрудоспособности подтверждает ваше легальное отсутствие на работе. Не получив его, работодатель может поставить вопрос о прогуле.

07.09.2017, 06:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо. Получила ответ сразу на все вопросы, все доходчиво и ясно
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 52 минуты

Приступить к работе работник обязан с того дня, который прописан в больничном листе. Если этот день является для работника выходным днём, на работу он выходит первым рабочим днём по графику работы. Больничный лист предъявить можете сразу, чтобы не было вопросов.

05.09.2017, 06:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно

Добрый день, Наталья! Не понятен ваш вопрос. Вы обязаны приступить к работе после закрытия больничного листа. Больничный лист должен быть выдан вам на руки закрытым, с указанием даты, когда вы допускаетесь к работе. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

05.09.2017, 09:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо все понятно
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских