Могу предложить несколько вариантов заголовка:\n\n1. Воспитателю, находящемуся на больничном, приказывают делать прививку от кори - допустим ли такой шаг руководства?\n2. Угроза увольнения - возможна ли дан

Здравствуйте! В случае эпидемии кори данная прививка является обязательной, но прививать могут только здоровых людей. Вам придется выждать время после выздоровления чтобы сделать прививку. Уволить не могут в данном случае.

Здравствуйте.

На больничном уволить не смогут, по-любому. А вот прививку надо будет сделать. Но ее Вы сможете сделать только после выздоровления.

Здравствуйте!

Вакцинация работников образования проводится на основании постановлений правительства РФ и указов Минздрава.

Приказ Минздрава России от 21 марта 2014 года №125-H, утверждает национальный календарь прививок. Согласно приказу, все работники образования должны сделать прививки от инфекционных заболеваний, так как они подвержены большому риску заражения из-за большого количества контактов.

Федеральный закон от 17.09.1998 №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний». По этому постановлению все работники образования должны пройти обязательную вакцинацию против инфекций, если у них нет противопоказаний.

Федеральный закон №323 от 21 ноября 2011 г. об охране здоровья населения России. В нём указано, что каждый работник должен дать согласие на прививку, если у него нет противопоказаний.

В Постановлении Правительства РФ №825, изданным 15 июля 1999 года, опубликован перечень работ, связанных с риском заражения. В перечень входят работы во всех видах образовательных учреждений. По этому постановлению работники образования подлежат обязательной вакцинации против ряда инфекций.

Согласно постановлению Федерального Закона РФ №257, каждый гражданин имеет право на вакцинацию. Иммунизация работающих в системе образования оплачивается и осуществляется работодателем в рамках Календаря прививок. Вакцинация проводится в государственных, муниципальных или частных медицинских учреждениях.

Ориентируясь на Федеральный закон, изданный 17 сентября 1998 г. по статье 5, работник сферы образования может отказаться от прививки и медицинского вмешательства. Однако в этом же законе говорится о последствиях отказа.

Отсутствие прививок у педагогов, воспитателей может послужить причиной увольнения либо отказа в приёме на работу

По трудовому законодательству руководитель образовательного учреждения, предоставивший работу, несёт административную ответственность за санитарно-эпидемиологическое состояние учебного заведения. Если педагог не прошедший иммунизацию заболел какой-либо инфекцией и заразил ею детей и других сотрудников, то он сам и руководитель учреждения могут быть привлечены к судебной ответственности. И даже если работник образования никого не инфицировал, да и сам не заболел, при очередной проверке может выясниться, что он не сделал прививки. В таком случае наказание сотрудника и его работодателя будет квалифицироваться за нарушение указов об охране здоровья, трудового и санитарно-эпидемиологического законодательства. Но после пройденной вакцинации работник образования будет восстановлен в должности.

Добрый день, Светлана! Объясните своему работодателю, что вы находитесь на больничном, поэтому не можете быть привиты по медицинским показаниям. Если вы на больничном, то уволить вас не имеют права. Если будут нарушены ваши права, то вы обратитесь в инспекцию по труду, прокуратуру и в суд. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Здравствуйте, Светлана.

Обратитесь к своему участковому врачу и если он подтвердит справкой, что прививку Вам делать противопоказано в течение определенного периода до выздоровления (медотвод от прививки), копию справки отдайте работодателю.