Приказ на работу в праздничные дни делается до или после праздника.
Вопрос №13121743
из г. Краснодар
опубликован 05.09.2017, 15:35
опубликован 05.09.2017, 15:35
Приказ на работу в праздничные дни делается до или после праздника.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
ТК РФ, Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Таким образом до начала работы с Вас должны взять согласие, и только после этого оформить распоряжения.
Приказ составляется на основании документа, в котором выражено согласие работника на работу выходной или нерабочий праздничный день (письменное согласие или уведомление, содержащее такое согласие).
Всего хорошего.
05.09.2017, 15:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Приказ оформляется заблаговременно до наступления праздников. Основанием для приказа являются заявления работников о работе в выходные (праздничные) дни.
05.09.2017, 15:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Прав ли директор, обязав всех выйти на работу в праздничные дни?
Оплата труда и отгулы в праздничные дни - нормы и условия
Отсутствие оплаты январских праздничных дней - правомерно ли это?
Работник требует оплату отработанных праздничных дней, несмотря на утверждения руководства о его добровольном присутствии
Отсутствие оплаты за отработанные праздничные дни - как добиться компенсации работы в цехе?
Новогодние праздники в судах - возможность отмены судебного приказа после праздников
Как меня должен уведомить работодаль, о работе в праздничный день?
Оплата работы в праздничные и выходные дни - порядок и требования.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут