Уведомление о приостановке работы в связи с задержкой выплаты зарплаты и требование полного погашения белой и черной частей перед возвращением на работу
опубликован 05.09.2017, 17:29
Написал уведомление о приостановке работы в связи с задержкой выплаты зарплаты, указав, что выйду на работу только тогда, когда полностью погасят и белую и чёрную зарплату. Если погасят только белую часть, а чёрную нет-надо ли на следующий день выходить на работу?
Юрий, писать Вы, конечно, можете что угодно, но "черную" составляющую зарплаты, если она нигде не прописана, Вам платить никто и не должен, по определению.
Вам ее, скорее всего, после таких заявлений и не заплатят... и взыскать ее через суд нельзя.
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Вам нужно заявление на работодателя в прокуратуру написать, писать его следует в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
Добрый день! Да, нужно выходить, поскольку у Вас есть официальная зарплата, и если ее погасят а Вы не выйдите могут уволить за прогул, черная то в документах не фигурирует, сами понимаете.
Доброго времени суток! Можете обратиться с заявлением в следственный комитет РФ. для сведения УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Доброго времени суток. К сожалению, заработную плату которую вам выплачивают в конверте придется доказывать в суде, работодатель в соответствии с законом юридический должен выплатить вам только эту заработную плату, которая указана в трудовом договоре.
Здравствуйте, Юрий! После выплаты белой заработной платы необходимо выходить на работу, иначе будут основания для увольнения за прогул или надо доказывать в суде "черную заработную плату".
С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится в прокуратуру по данному обстоятельству в произвольной форме. Прокуратура по жалобе устроит прокурорскую проверку.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работник приостановить работу до полного погашения задолженности по зарплате и оплачиваются ли дни невыхода на работу?
И надо ли мне будет выходить на работу, если у меня написано уведомление, о приостановке работ?
Вопросы права - может ли работодатель уволить за приостановку работы в связи с невыплатой зарплаты при взятии больничного?
Работники не получают зарплату в течение 2 месяцев - возможная приостановка работы и требования к работодателю
Выплатили зарплату, но не компенсацию за задержку - нужно ли выходить на работу до получения компенсации?
Невыплата зарплаты привела к приостановке работы - требую доплаты в соответствии с коллективным договором
Работодатель не выплачивает зарплату с апреля - правила приостановки работы и коллективных заявлений
Заявление о приостановке работы и уведомление о необходимости получения информации о выплате зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут