Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Краснодар, 06.09.2017, 19:28

Спор о продолжительности отпуска - 28 или 56 дней - что говорит закон?

Вопрос №13122978 из г. Краснодар
опубликован 06.09.2017, 19:28

Здравствуйте! Я работаю логопедом в отделении для больных с острым нарушением мозгового кровообращения. Встал вопрос о моем отпуске. Так как я педработник, то мой отпуск должен составлять 56 дней. Но на работе утверждают, что мой отпуск - 28 дней. В Совете реабилитологов РФ предоставили ссылку на Постановление Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. (что подтверждает 56 дней отпуска) № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», но в кадрах дают "отворот поворот", говоря о том, что в данном постановлении речь идет о разделе IV. Организации, осуществляющие обучение. Но ведь больница не является организацией, осуществляющей обучение. Как же тогда быть? Кто прав? Спасибо огромное!

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104820 отзывов

В данном случае ваш отдел кадров прав, поскольку Вы работаете не в образовательной организации, а в медицинской, и нет оснований для предоставления вам отпуска продолжительность 56 дней несмотря на то, что вы занимаете должность логопеда.

06.09.2017, 21:24

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 14 минут

8 800 505-91-11

Вы работаете логопедом не в учреждении образования, а здравоохранения, поэтому отпуск вам положен в 28 календарных дней. Как вариант предлагаю вам по поводу продолжительности отпуска обратится в инспекцию по труду и получив официальный ответ прояснить ситуацию.

06.09.2017, 19:43

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист из города Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае вам лучше обратится по данному обстоятельству в инспекцию по труду. В соответствии с законодательством российской федерации.

06.09.2017, 23:24

Большое спасибо!

Спросить юриста

удалён

Да,но в этом же 4 м разделе написано: организации, осуществляющие лечение.

06.09.2017, 20:52

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104820 отзывов

Правильно, лечение, но не образование. Это, согласитесь разные виды деятельности. Здесь нужно вообще посмотреть ваше штатное расписание как следует.

06.09.2017, 21:49

Спросить юриста

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист из города Уфа

4.8 13539 отзывов

06.09.2017, 23:25

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Поскольку вопрос ваш требует изучения дополнительных документов мы их не видим вам и рекомендовано обратится в государственную инспекцию по труду при департаменте социальной защиты региона.

07.09.2017, 07:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста