Как уволиться с работы, если директор не подписывает заявление без всякой причины?
опубликован 24.12.2003, 22:38
Как уволиться с работы, если директор не подписывает заявление без всякой причины?
В соответствии со ст.80 Гражданского кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Если работодатель не берет в руки завление - направьте телеграмму с копией и уведомлением о вручении либо письмо с описью вложения и уведомлением о вручении. Через две недели после получения данного письма работодателем вы можете прекращать работу и требовать с работодателя расчет и оформления трудовой книжки на увольнение. С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Направьте заявление по почте с заказным уведомлением о вручении и описью вложения.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Хочу уволиться с работы а директор не подписывает заявление, каким образом можно уволиться.
«Препятствия при увольнении с работы - как справиться с отказом и получить новую заяву при инвалидности 1 группы»
Как уволиться с государственной службы, если начальник не подписывает заявление, а отдел кадров требует его резолюции?
как уволиться ген директору, если учредитель не подписывает его заявление.
Проблемы с увольнением из ЧП - директор не подписывает заявление, нет отдела кадров и секретаря для регистрации
Как избежать отработки перед увольнением?
Как уволиться если директор не подписывает заявление об увольнении
T!Подскажите пожалуйста как уволиться ген директору, если учредитель не подписывает его заявление.
Как уволится с работы Если начальник не подписывает заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут