Попросить-то могут, только это незаконно уже будет - нельзя уволить беременную женщину, а также находящуюся в отпуске по уходу до 3 х лет, исключение ликвидация.

06.09.2017, 09:45

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Пономарева Валерия Валерьевна

Юрист из города Сочи

4.8 1980 отзывов

Здравствуйте.

Уволить беременную женщину нельзя ни на каком основании.

Завставить вас писать заявление по собственному желанию никто не может.

06.09.2017, 09:44

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Вам ни в коем случае ничего не нужно писать, мало ли что просят. Если хотят сократить, то тоже в данном случае не имеют право, только при ликвидации предприятия могут уволить, с выплатой всех компенсаций, в силу ст. 261 ТК РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

06.09.2017, 09:46

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение или требование написать заявление об увольнении во время беременности - правовые возможности и сроки

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы