Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Месть начальника отдела кадров - Завод металлических сеток в центре скандала

Вопрос №13125636 из г. Пермь
опубликован 06.09.2017, 12:20

Добрый день Я Калина Елена Николаевна работаю на ОАО Краснокамский завод металлических сеток. Замечаний и нарушений не имею. Из за личной неприязни начальник отдела кадров Ныркова Ю.Л заставляет меня уволится. И до моего инцидента были также уволены многие сотрудники.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карасов Сергей Петрович

Юрист Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Не имеют право заставлять увольняться по собственному желанию. Если заставляют увольняться, то подавайте жалобу в прокуратуру.

06.09.2017, 12:24

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Здравствуйте! Если Вас вынуждают уволиться, то в данной ситуации Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд, либо до суда подать жалобу в уполномоченный орган, который обязан рассмотреть жалобу и выдать предписание работодателю об устранении нарушений.

06.09.2017, 12:39

Спросить юриста

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15304 отзывa

Здравствуйте уважаемая Елена! Вам необходимо письменно обратиться либо в государственную инспекцию труда либо в прокуратуру. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

06.09.2017, 12:40

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

А в Трудовую инспекцию не сообщать?

06.09.2017, 12:38

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Нужно обязательно сообщить, поскольку трудовая инспекцию, так же непосредственно занимается проверкой, нарушения прав работников.

06.09.2017, 12:39

Спросить юриста

Сидор Дмитрий Михайлович

Юрист из города Пермь, стаж 20 лет

4.9 6211 отзывов

Если Вы сообщите в трудовую инспекцию о том что заставяют уволиться они конечно проведут формальную проверку, но навряд ли найдут какие-то доказательства.

06.09.2017, 12:39

Спросить юриста

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат из города Пермь

4.8 79795 отзывов

Если вы полагаете, что ваш работодатель нарушает трудовое законодательство, то вы имеете полное право обратиться в трудовую инспекцию с соответствующей жалобой.

06.09.2017, 12:40

Спросить юриста

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Вы также имеете право подать жалобу в Государственную инспекцию труда, но только должны быть изложены конкретные факты, в чем выражается принуждение к увольнению.

06.09.2017, 12:40

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Почему как раз и нужно сообщать на основании статей 356-360 тК РФ в инспекцию труда Потому что то очем вы задали вопрос находится именно в компетенции инспекции труда.

06.09.2017, 12:41

Спросить юриста