А как быть если уведомить работодателя об увольнение за месяц вперед не удалось, а предупредил за пару дней.
Вопрос №13125705
из г. Майкаин
опубликован 06.09.2017, 12:28
опубликован 06.09.2017, 12:28
А как быть если уведомить работодателя об увольнение за месяц вперед не удалось, а предупредил за пару дней.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Каждый сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию без отработки, если он достигнет соглашения с работодателем.
Работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
Но в ст. 80 ТК РФ, регулирующей увольнение по инициативе работника, предусмотрено увольнение без отработки двухнедельного срока.
Существует 2 порядка увольнения сотрудника без отработки положенного ТК РФ срока:
Установление сторонам другого срока отработки, не превышающего 2 недели;
Заключение соглашения об увольнении.
06.09.2017, 12:32
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго вам времени суток вам нужно просто написать заявление об увольнении и Согласно действующего трудового законодательства отработать 2 недели за месяц никого предупреждать ни о чём не нужно.
06.09.2017, 12:29
Пишите заявление об увольнении и отрабатывайте две недели, писать его следует в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
06.09.2017, 12:31
Не нужно за месяц вперед нужно за две недели, а если не удалось то смотря какя причина, если трудоустройство на новое место работы которое требует переезда и прочего то можно и за пару дней, а так по договоренности с работодателем.
06.09.2017, 12:31
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 525
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
823
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 875
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 979
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 920
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 607
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
5
49 338
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 753
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 195
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 906
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 028
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 060
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО "Центр правовой поддержки "ПРАВОВЕСТНИК"
5
823
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Минск
Хмельницкий В.Н.
4.9
45 390
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
4.8
10 036
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
177
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Самара
Истомина Е. В.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Франгульян Р.П.
4.9
654
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 35 лет онлайн
г.Тимашевск
Недилько В.В.
4.9
1 821
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Как поступить, если работодатель требует написать заявление на отпуск с последующим увольнением после уже поданного
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Несогласие с работодателем относительно даты увольнения - как поступить?
Что делать, если на вас возложили ответственность за недостачу после увольнения по соглашению сторон?
Несколько вопросов по отмене приказа об увольнении работника при нахождении его на больничном
Работодатель требует отработать 14 дней после заявления об увольнении - правомерно ли это?
Уволена во время болезни - действия работодателя в рамках закона?
Работник ушел с работы в день увольнения - что делать работодателю?
Правомерность требования работодателя о новом заявлении об увольнении после болезни - анализ возможных вариантов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут