А как быть если уведомить работодателя об увольнение за месяц вперед не удалось, а предупредил за пару дней.
Вопрос №13125705
из г. Майкаин
опубликован 06.09.2017, 12:28
опубликован 06.09.2017, 12:28
А как быть если уведомить работодателя об увольнение за месяц вперед не удалось, а предупредил за пару дней.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Каждый сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию без отработки, если он достигнет соглашения с работодателем.
Работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
Но в ст. 80 ТК РФ, регулирующей увольнение по инициативе работника, предусмотрено увольнение без отработки двухнедельного срока.
Существует 2 порядка увольнения сотрудника без отработки положенного ТК РФ срока:
Установление сторонам другого срока отработки, не превышающего 2 недели;
Заключение соглашения об увольнении.
06.09.2017, 12:32
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго вам времени суток вам нужно просто написать заявление об увольнении и Согласно действующего трудового законодательства отработать 2 недели за месяц никого предупреждать ни о чём не нужно.
06.09.2017, 12:29
Пишите заявление об увольнении и отрабатывайте две недели, писать его следует в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
06.09.2017, 12:31
Не нужно за месяц вперед нужно за две недели, а если не удалось то смотря какя причина, если трудоустройство на новое место работы которое требует переезда и прочего то можно и за пару дней, а так по договоренности с работодателем.
06.09.2017, 12:31
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
836
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Шамолюк И.А.
4.7
39 407
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 488
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 840
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 074
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
267
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 425
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 952
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 339
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.6
15 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 043
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
95
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 634
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.8
31 860
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
5
102
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5
2 911
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Богданова Т.М.
4.7
10 085
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как поступить, если работодатель требует написать заявление на отпуск с последующим увольнением после уже поданного
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Несогласие с работодателем относительно даты увольнения - как поступить?
Что делать, если на вас возложили ответственность за недостачу после увольнения по соглашению сторон?
Несколько вопросов по отмене приказа об увольнении работника при нахождении его на больничном
Работодатель требует отработать 14 дней после заявления об увольнении - правомерно ли это?
Уволена во время болезни - действия работодателя в рамках закона?
Работник ушел с работы в день увольнения - что делать работодателю?
Правомерность требования работодателя о новом заявлении об увольнении после болезни - анализ возможных вариантов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут