А как быть если уведомить работодателя об увольнение за месяц вперед не удалось, а предупредил за пару дней.
Вопрос №13125705
из г. Майкаин
опубликован 06.09.2017, 12:28
опубликован 06.09.2017, 12:28
А как быть если уведомить работодателя об увольнение за месяц вперед не удалось, а предупредил за пару дней.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Каждый сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию без отработки, если он достигнет соглашения с работодателем.
Работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
Но в ст. 80 ТК РФ, регулирующей увольнение по инициативе работника, предусмотрено увольнение без отработки двухнедельного срока.
Существует 2 порядка увольнения сотрудника без отработки положенного ТК РФ срока:
Установление сторонам другого срока отработки, не превышающего 2 недели;
Заключение соглашения об увольнении.
06.09.2017, 12:32
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго вам времени суток вам нужно просто написать заявление об увольнении и Согласно действующего трудового законодательства отработать 2 недели за месяц никого предупреждать ни о чём не нужно.
06.09.2017, 12:29
Пишите заявление об увольнении и отрабатывайте две недели, писать его следует в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
06.09.2017, 12:31
Не нужно за месяц вперед нужно за две недели, а если не удалось то смотря какя причина, если трудоустройство на новое место работы которое требует переезда и прочего то можно и за пару дней, а так по договоренности с работодателем.
06.09.2017, 12:31
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 798
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
50
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Одинцово
Феофанов О.Н.
4.7
445
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
150 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.4
43 737
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 619
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.7
10 544
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 921
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Липецк
Лопатин Д. Н.
4.9
2 922
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 037
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Котово
Шилов В.Н.
4.7
2 353
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 285
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
4.7
9 762
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
43
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5
9 982
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как поступить, если работодатель требует написать заявление на отпуск с последующим увольнением после уже поданного
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Несогласие с работодателем относительно даты увольнения - как поступить?
Что делать, если на вас возложили ответственность за недостачу после увольнения по соглашению сторон?
Несколько вопросов по отмене приказа об увольнении работника при нахождении его на больничном
Работодатель требует отработать 14 дней после заявления об увольнении - правомерно ли это?
Уволена во время болезни - действия работодателя в рамках закона?
Работник ушел с работы в день увольнения - что делать работодателю?
Правомерность требования работодателя о новом заявлении об увольнении после болезни - анализ возможных вариантов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут