Несогласие с работодателем относительно даты увольнения - как поступить?

Вопрос №9215515 из г. Бокситогорск
опубликован 23.12.2015, 00:45

Я на испытательном сроке в пятерочке (месяц) , я предупредил работодателя об увольнении, он дал мне заявление на увольнение, я внес данные а вот дату увольнения работодатель сказал поставишь когда приедет мерчендайзер, какого числа он приедет мне неизвесто, при этом работодатель говорит чтобы я отрабатывал 2 недели подскажите что делать?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня..

Вот и укажите работодателю на эту норму и посоветуйте соблюдать закон.

23.12.2015, 00:49
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру, поскольку если Вы работаете на испытательном сроке,то Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за три дня.

23.12.2015, 00:47
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

на испытательном сроке отработка по ТК три дня.

23.12.2015, 00:47
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских