Что делать, если на вас возложили ответственность за недостачу после увольнения по соглашению сторон?

Вопрос №17586148 из г. Коммунар
опубликован 14.07.2020, 12:58

Как быть? Я работала директором филиала. Работодатель уволил одним днем по соглашению сторон. Увольнение было по инициативе работодателя. После расчета и отдачи мне трудовой книжки работодатель провел инвентаризацию без моего участия. Прошел месяц после увольнения и теперь работодатель требует оплатить недостачу. Как быть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23261 отзыв

Согласно статье 233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Т.е. работодатель для взыскания с Вас недостачи обязан доказать наличие Ваших виновных противоправных действий/бездействия, повлекших данную недостачу (т.е. помимо факта недостачи, доказать также те самые Ваши действия/бездействие и причинную связь между ними и недостачей). С учётом времени обнаружения недостачи доказать Вашу вину в недостаче малореально. Поэтому не стоит поддаваться на уговоры/угрозы и тем более возмещать что-либо без суда.

14.07.2020, 13:42

Спасибо Вам ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

Буймова Мария Сергеевна

Юрист из города Кемерово, стаж 15 лет

4.4 4908 отзывов

Здравствуйте

Если инвентаризация проводилась после Вашего увольнения, то Вы уже к ней не имеете никакого отношения, и даже если и выявлена недостача - это не Ваша забота.

14.07.2020, 13:01

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104804 отзывa

Можете, конечно, не платить ничего. Но если недостача образовалась по вашей вине, то ваш бывший работодатель имеет право взыскать эту недостачу в судебном порядке.

14.07.2020, 13:01

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста