При увольнении на работе по внутреннему совместительству, должна ли я отрабатывать 2 недели, как в случае с основной работой.
опубликован 06.09.2017, 15:10
Здравствуйте,
В соответствии со ст. 80 ТК РФ увольнение совместителя по собственному желанию в целом не отличается от увольнения работника занимающего основную должность. Законодательство наделяет совместителя такими же трудовыми правами и обязанностями, как и других работников. То есть по общему правилу отрабатывать 2 недели он должен, если по соглашению с работодателем не дана возможность уволиться до этого срока.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! На совместителей распространяется правило о предупреждении работодателя за две недели о расторжении трудового договора. Однако, если работодатель не возражает договор может быть расторгнут и раньше, в согласованный срок.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Количество экземпляров больничных листов при внутреннем совместительстве - требования отдела кадров
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении по внутреннему совместительству
Обязанности и расчет отпускных при увольнении по совместительству - что нужно знать
Уволенный сотрудник по внутреннему совместительству - необходимость отработки двух недель при увольнении с основной работы
Увольнение при декретном отпуске и работе по совместительству - нужно ли отрабатывать 2 недели?
Оплачивается ли стаж при внутреннем совместительстве?
Я являюсь пенсионером, нужно ли мне отрабатывать две недели при увольнение с подработки по внутреннему совместительству.
Как работа по совместительству становится основной при увольнении?
Как быть если последнее место работы по совместительству фактически есть основное?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут