Тумощик Ольга Евгеньевна

Юрист
г. Санкт-Петербург
На сайте с 06.09.2017
Стена
9
Консультаций
10
Отзывов
6
Публикаций
0 / 1
Подписчиков
7

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Образование
ВысшееВолгоградская академия государственной службыЮридическийВолгоградгод окончания: 2006
Дипломы, лицензии, сертификаты, достижения
 Тумощик Ольга Евгеньевна, г. Санкт-Петербург
Тумощик Ольга Евгеньевна
Заходил(а): 12.02.2021, 18:50
Написать
Наверх
9111.Мессенджер
E-mail

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Санкт-Петербург и обл., Санкт-Петербург
Публичный EMail:

Образование

ВУЗ:
Волгоградская академия государственной службы
Факультет:
Юридический
Образование:
Высшее
Город:
Волгоград
Год окончания:
2006

Карьера

Должность:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
25.10.2017, 10:28
Надежда Юрьевна г. Нижний Новгород
Отзыв на ответ по вопросу №13357131:
Тумощик Ольга Евгеньевна г. Санкт-Петербург
Здравствуйте! Полагаю, что не может быть, т.к.:
в соответствии со ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается в частности на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым ...
Надежда Юрьевна г. Нижний Новгород
Отзыв:
Спасибо
12.10.2017, 16:01
Вам оставлен отзыв
Администратор г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
12.09.2017, 06:13
Тумощик Ольга Евгеньевна г. Санкт-Петербург
В соответствии со ст. 261 ТК РФ при сокращении численности или штата работников [b]не допускается расторжение трудового договора с[/b] женщиной, [b]имеющей ребенка в возрасте [b]до трех лет[/b[/b]],...
Ирина Николаевна г. Челябинск
Отзыв:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Показать ещё

Мои консультации

25.10.2017, 10:07
ответ на вопрос № 13354357 Здравствуйте! Полагаю, что не может быть, т.к.: в соответствии со ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается в частности на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством... сохраняется место работы. Поскольку 24 октября ...
17.10.2017, 14:23
ответ на вопрос № 13317759 Добрый день! В данном случае издается приказ, основание увольнения - пункт 2 части первой статьи 77 ТК РФ, истечение срока трудового договора. Согласно ст. 291 ТК РФ Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация ...
07.09.2017, 15:03
ответ на вопрос № 13131540 Право на использование ежегодного отпуска у работника появится через полгода с даты повторного трудоустройства (ст. 122 ТК). В целом за месяц работы "набегает" примерно 2,33 дня отпуска.
Комментарии
Да? Нет? Наверное!
Комментарий 07.09.2017, 14:11

По поводу того, что "Пиво — это результат брожения, брожения безалкогольного быть не должно": была на экскурсии на заводе Балтика, там рассказывали, ч...

Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Клиенты Д.Ю.
Санкт-Петербург в подписчиках с 26.01.2022 13:56
Нижний Новгород в подписчиках с 25.10.2017 10:28
Подписаться
Челябинск в подписчиках с 12.09.2017 06:13
Подписаться
Показать ещё