Как преодолеть препятствия отдела кадров при увольнении в компании - советы и действия
опубликован 06.09.2017, 20:14
Михаил, добрый вечер. Заказным письмом - тоже вариант отправить, но тут вопрос времени, долго идти будет. Попробуйте еще раз подойти в отдел кадров и подать 2-ой экз. для отметки и записывайте на диктофон беседу. Таким образом у Вас будет доказательство, что Вы подавали заявление, 1 экз. у Вас возьмут, даже если на 2-ом не поставят отметку. С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Трудовая инспекция права. Отправляйте заказным письмом или с описью вложения. Можно также курьера отослать.
Доброе время суток. Ваша задача подать это заявление любым образом, вы можете вручить Под роспись любому работнику уполномоченному принимать документы от работодателя, или Отправить заказным письмом по почте с уведомлением, желательно с описью вложения. Срок уведомления Пойдет С этого дня.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Как правильно уволиться без подписи начальника или кадровика
В отделе кадров не принимаю заявление на увольнение без визы руководителя, а он против что делать?
Проблемы с увольнением из-за неподписанного заявления - как действовать и какие документы нужны?
Директор не хочет подписывать заявление об увольнении. Как поступить в данной ситуации.
Каковы последствия, если начальник задерживает подписание заявления об увольнении?
Заявление об увольнении без подписи начальника - сколько времени можно ждать резолюции?
Отказались уволить сотрудника по его собственному желанию - законность решения руководства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут