Планируется ликвидация скорой помощи в Подмосковье - будут ли увольнять сотрудников?
опубликован 07.09.2017, 09:35
Здравствуйте, я беременна, отпуск весь отгуляла, работаю на скорой, скорая была прикреплена к больнице и у нас не было центра (скорой подмосковье), как в москве. Теперь мы открепляемся от больницы, уведомление выдали, будем относиться к красногорску-это центр будет всех подмосковных скорых. Это ликвидация считается? А меня тогда могут уволить? С 1 октября всё это произойдёт.Сказали нас уволят всех и примут заново, выдали направление на прохождение медосмотра, нарколог... Ещё я вышла с отпуска и предоставила справку о лёгком труде. Мне говорят ежать в отдел кадров и переписать заявление с полторы ставки на ставку, т.к.я не вырабатываю часы, а щас числюсь как сутки двое, заявлений никаких не писала, ехать ли? или заболеть до 1 октября, у меня ещё нашли фибромиому. Боюсь увольнения.
Добрый день, Анастасия! Советую не писать никаких заявлений. Вас могут уволить с прежнего места работы, а на новое не взять. Даже если у вас не выработаны часы, то вам все равно оплачивают за фактически отработанное время. Ничего переписывать не нужно. О предстоящем сокращении вас обязаны предупредить за 2 месяца. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Беременная выездная фельдшер работает дни и ночи - руководство предлагает 12-часовые смены или диспетчерство на зарплату
Как вызывать врача из подмосковной поликлиники на дом для прикрепленного к московской поликлинике ребенка?
Что делать с больничным из поликлиники после поступления в больницу?
Я работаю на скорой помощи сутки через 3 меня отправляют в отпуск сразу после окончания суточного дежурства законно ли это?
Может ли выездной фельдшер отказаться от работы в диспетчерской и является ли это законным?
Может ли больничная администрация отказать в отпуске из-за непредвиденных обстоятельств и как это может затронуть вас
