Отказ работодателя перевести беременную уборщицу на легкий труд - законно ли это?

Вопрос №13133003 из г. Киржач
опубликован 07.09.2017, 19:35

Я работаю уборщицей на заводе. В данный момент беременна работодатель отказывается перевести меня на легкий труд согласно справке от гинеколога говоря что моя профессия и так легкая! Законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Нет, пишите жалобу в трудовую инспекцию, это проблема работодателя, но уволить он Вас не имеет право, и не предоставить облегченные условия тоже права не имеет, так что пусть решает вопрос, или можете помимо трудовой инспекции обратиться в прокуратуру.

07.09.2017, 19:45

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

8 800 505-91-11

Юрист из города Томск

4.6 11 отзывов

Согласно статье 254 Трудового кодекса, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Работодатель поступает неправомерно, обращайтесь в государственную инспекцию труда, можно в суд

07.09.2017, 19:41

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста