Отказ работодателя перевести беременную уборщицу на легкий труд - законно ли это?

Вопрос №13133003
07.09.2017, 19:35 • г. Киржач

Я работаю уборщицей на заводе. В данный момент беременна работодатель отказывается перевести меня на легкий труд согласно справке от гинеколога говоря что моя профессия и так легкая! Законно ли это?

Читать ответы (2)

Легкий труд

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

07.09.2017, 19:41,

г. Томск

Согласно статье 254 Трудового кодекса, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Работодатель поступает неправомерно, обращайтесь в государственную инспекцию труда, можно в суд

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юрист

Бабкин М А 4.9

07.09.2017, 19:45,

г. Москва

Добрый день! Нет, пишите жалобу в трудовую инспекцию, это проблема работодателя, но уволить он Вас не имеет право, и не предоставить облегченные условия тоже права не имеет, так что пусть решает вопрос, или можете помимо трудовой инспекции обратиться в прокуратуру.

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59