Как решить проблему невыплаты зарплаты, когда я, как директор, страдаю вместе с подчиненными и боюсь последствий судебного процесса?

Вопрос №13136022 из г. Воронеж
опубликован 08.09.2017, 13:12

Что делать, если я, как директор, также страдаю вместе с подчиненными, в связи с невыплатой зарплаты? Они пойдут в суд, а пострадаю я, а заплату также не вижу. Надо мной три учредителя.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47727 отзывов

Здравствуйте.

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Так подавайте в суд. Также, есть и уголовная ответственность. Следователь звонил?

08.09.2017, 13:15

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! В та ком случае следует прекращать трудового договор, по факту нарушения трудового законодательства в фирме.

08.09.2017, 13:14

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, Вы ничего не сможете предпринять, это право работников.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

08.09.2017, 13:15

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. Если они пойдут в суд на взыскание зарплаты, то взыскиваться зарплата будет с фирмы, а не конкретно с вас. Вы также вправе обратиться на взыскание задолженности по зарплате. Всего доброго.

08.09.2017, 13:16

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста