Отдел, в котором он работает, закрывают.

Вопрос №1313614 из г. Краснодар
опубликован 02.06.2011, 11:35

Отцу осталось до пенсии 6 месяцев. Отдел, в котором он работает, закрывают. Он попадает под сокращение. Имеют ли они право? Если да, то как быть дальше? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алакшина Ирина Сергеевна

Юрист Армавир, стаж 25 лет

5.0 197 отзывов

Да, имеют право. Он должен стать на учет в службу занятости в течении 2-х недель после увольнения. Служба занятости может решить вопрос о досрочном назначении пенсии

02.06.2011, 11:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

удалён

А действительно ли то, что организация должна подать данные по увольняемому сотруднику в службу Центра занятости за два месяца до увольнения? И сам сотрудник должен быть предупрежден об увольнении не менее, чем за два месяца? И вот еще вопросик. Имеют ли право в принудительном порядке заставить отгулять отпуск не разом, а разбив его не 2 части, то есть по две недели. Заранее большое спасибо))

02.06.2011, 11:51

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да работодатель должен сообщить в службу занятости и предупредить работника. Что касается отпуска, то если отпуск по графику приходится на время предупреждения о сокращении то работник должен уйти в отпуск. Если в графике стоит полный отпуск то работодатель обязан его и предоставить. разбивка отпуска допускаетс по соглашению между арботником и работодателем. Если в графике отпусков предусмотрен отпуск в другое время, то уйти в отпуск работодател не имеет право обязывать работника. Тогда при сокращении ему будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск

02.06.2011, 11:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста