Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Иванова Ольга

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Алматы, 08.09.2017, 18:00

Вопросы о действительности и засчитывании стажа двух трудовых книжек при переезде в Россию

Вопрос №13137376 из г. Алматы
опубликован 08.09.2017, 18:00

У меня вопрос по трудовой книжке. В данный момент я живу в Казахстане. У меня две трудовые книжки. Одна на девичью фамилию, а вторая уже после замужества на фамилию мужа. Мы скоро переезжаем в Россию. Будут ли там они действительны? Засчитают ли этот стаж при выходе на пенсию? И можно будет завести трудовую книжку российского стандарта? Мой номер 88708943293. есть вацап. Спасибо! Ольга.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукашина Елена Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте по нашим российским законам 2 трудовые книжки иметь нельзя К тому же Невозможно работать на две полные ставки параллельно если при пересечении трудового стажа между вашими двумя книжками в одной организации вы работали на полную ставку а в другой на полставки то пенсионный фонд примет ваш трудовой стаж к сведению для начисления вам пенсии.

08.09.2017, 18:02

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Иванова Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Уточняю. Первая трудовая книжка оформлена на девичью фамилию Лесонена с 1997 г до мая 2009 г. После я уехала в другой город и вышла замуж. Все документы остались в родном городе. Потому завела нову трудовую книжку на новую фамилию-Иванова. Там запись с сентября 2009 г до сентября 2017 г. Будут ли они действительны в России и засчитают ли этот стаж.

08.09.2017, 18:21

Спросить юриста

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Ольга! Да, в таком случае, который Вы описали, обе трудовые книжки будут действительны. Вам только потребуются документы о смене Вами фамилии, чтобы подтвердить, что 1-я трудовая - Ваша.

08.09.2017, 18:30

Спросить юриста

Похожие темы:
Трудовая книжка
Трудовая книга
Две трудовые книжки

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о действительности и засчитывании стажа двух трудовых книжек при переезде в Россию

Юридические услуги в Алматы

Похожие вопросы

Утеряна одна из двух трудовых книжек - возможно ли пересчитать пенсию по найденной книжке с полным трудовым стажем?

Возможно ли иметь две действующие по закону трудовые книжки?

Можно ли предоставить две трудовые книжки при оформлении пенсии - влияет ли это на общий стаж?

Проблемы с трудовыми книжками - Как исправить ошибки и указать правильную фамилию?

Как поступить, когда сотрудник просит отдать украинскую трудовую книжку, находясь на отпуске?

Заведение новой трудовой книжки российского образца - необходимость и аргументы

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.