Вопросы уведомления о сокращении окладов на предприятии и возможности увольнения одинокой матери
опубликован 02.06.2011, 14:16
У нас на предприятии несколько сотрудников предупредили уведомлением за два месяца об уменьшении окладов (обоснованная мотивация). Одна сотрудница написала, что не согласна с этим. Она является матерью одиночкой. Можно ли ее уволить, так как она с новыми условиями труда не согласна. Может подскажите, как лучше и законно сделать. За ранее благодарна.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли ее уволить, так как она с новыми условиями труда не согласна.
Являюсь собственником предприятия. Хочу уволить директора, но она является матерью-одиночкой. Подскажите как законно это сделать?
Понижение оклада и возможное увольнение - какая статья устанавливает причины увольнения и какие компенсации предусмотрены?
Имеет ли право администрация меня уволить, если я не соглашусь с предложенным мне новым окладом?
Каковы права беременной сотрудницы при закрытии торговой точки ИП?
Руководитель компании объясняет причины снижения окладов на 30 %
Сокращение сотрудников на филиале в процессе консервации предприятия - правомерно или нет?
Имеет ли сотрудница право отказаться от удержания переплаты или самостоятельно установить сумму ежемесячных удержаний
Защита от увольнения для матерей, воспитывающих детей одна, но не являющихся матерями-одиночками
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут