Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Самара, 08.09.2017, 21:15

Как поступить, если руководитель отказывает в согласовании неотгуленного отпуска через программу - обращаться к вышестоящему начальству или обращаться в охрану труда?

Вопрос №13138196 из г. Самара
опубликован 08.09.2017, 21:15
Как поступить в случае если я подам заявку на согласование неотгуленного отпуска через программу, которую должен согласовать руководитель, но он устно мне может отказать и попросить отозвать заявку. Стоит идти к вышестоящему начальству, или идти в охрану труда?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Дмитрий, добрый день!

Заявление подается либо в письменном виде, либо через программу, если этого требует Ваш регламент. Отказ так же должен быть письменным. Вы должны согласовать Ваш отпуск с руководством, обычно это непосредственное руководство, но в случае отказа - Вы вправе обратиться к вышестоящему руководству. Обычно порядок предоставления отпуска согласуется графиком отпусков. Если Вы претендуете на внеплановый отпуск по причинам, не предусмотренным законодательством - Вам вправе отказать.

Всего Вам наилучшего!

09.09.2017, 14:33
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 часов

Уточните, что имеете в виду. Действующее законодательство - не предусматривает обязательности согласования выхода в отпуск со специалистом по технике безопасности работодателя.

09.09.2017, 06:31

Сказав непосредственному руководителю что необходимо согласовать отпуск он может отказать, как быть в этом случае.

09.09.2017, 07:58

Добрый день, уважаемый Дмитрий

Так как Вы связаны трудовыми обязательствами Вам необходимо подчиниться этому решению или написать на свой счёт

Удачи вам и вашим близким!

09.09.2017, 08:08
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских