Как преодолеть отказ руководителя в отпуске при наличии неотгуленных дней
опубликован 18.07.2018, 17:13
Добрый день. Только договариваться с работодателем - по общему правилу - график отпусков должен соблюдаться и работником, и работодателем.
статья 123 Трудового кодекса
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Конфликт с руководством - отказ в переносе отпуска и возможное взыскание компенсации
Могу ли я уволится одним днем не предупреждая работодателя за 2 недели без отработки 2-х недель.
Как правильно оформить отпуск и увольнение - одним заявлением или поэтапно?
Вопрос о праве работника на отпуск при предложении увольнения руководителем
Вопрос - Могут ли отправить в отпуск согласно графику, не имея на руках моего заявления о переносе?
Отказ в предоставлении отпуска из-за служебной необходимости - что делать в такой ситуации?
Работодатель отказывает в отпуске в августе из-за отсутствия основных дней - что делать?
Как работодатель может отсрочить отпуск, назначенный по графику, на более позднюю дату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут