Выход на неполный рабочий день до достижения ребенком 1,5 лет - сохранится ли выплата пособия по уходу? Как поступить?
Вопрос №1314040
из г. Гусев
опубликован 02.06.2011, 17:32
опубликован 02.06.2011, 17:32
Я собираюсь выйти на работу до достижения ребенком 1,5 лет на неполный рабочий день. Будет ли мне и дальше выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или нет. Как поступить в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Оксана!
если Вы будете работать в режиме неполного рабочего времени, то право на получение пособия до достижения ребенком полутора лет за Вами сохранится. (ст.256 ТК РФ)
02.06.2011, 17:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 481
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 043
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как определить неполный рабочий день или неделю при выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,
Как продолжить получать пособие по уходу за ребенком при переходе на неполный рабочий день?
Возможности работы пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день
Расчет пособия по беременности и родам при работе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком
Можно ли ей перейти на неполный рабочий день и осуществлять уход за ребенком?
Как оформить пособие по уходу за ребенком при выходе на работу на неполный рабочий день?
Возможность работы на неполный рабочий день и выплата пособия женщине
Вопрос сокращения рабочего дня при получении пособия по уходу за ребёнком - кто определяет продолжительность?
Выход на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком - возможно ли работать 39 часов вместо 40?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут